따뜻한 보살핌과 꿈으로 미래를 건설하다 | 울롱펌프밸브 2025년 직원 자녀 대학입시 포상 활동

Sep 02, 2025

기업에서 "사람 중심, 직원 배려"의 핵심 개념을 구현하기 위해 안후이 우롱 펌프&밸브 유한회사 직원 가족의 행복을 항상 소중히 여겨 왔으며, 직원들이 실질적인 실천을 통해 꿈을 이룰 수 있도록 "직원 자녀 대학 입시 지원금"을 특별히 마련했습니다. 회장님, 총경리님, 당 지부 서기님 등 간부님들께서 직접 방문하여 우수 학생과 가족들에게 축복과 격려를 전하고 기쁨을 나누며 따뜻한 마음을 전했습니다!

교육은 국가의 근간이자 가족의 희망입니다. 울롱 펌프 밸브는 항상 직원의 복지를 최우선으로 생각하며, 직원 가족의 성장에도 관심을 기울입니다. 이번 대학 입시 포상 활동은 "직원을 아끼고 가족에게 환원한다"는 울롱 펌프 밸브의 철학을 생생하게 보여주는 사례입니다.

올해 많은 직원 자녀들이 대학 입시에서 뛰어난 성적을 거두어 이상적인 대학에 성공적으로 입학했습니다. 다음은 뛰어난 학생들의 재능을 보여준 사례입니다. 판준의 자녀인 판하오는 우수한 성적으로 하얼빈 공업대학(선전 캠퍼스)에 입학하여 10,000위안의 기업 보상을 받았습니다. 지춘메이의 자녀인 쉬단은 지난 대학에 성공적으로 입학하여 8,000위안의 기업 보상을 받았습니다. 양핑의 자녀인 왕자하오는 쓰촨 미디어 학원에 성공적으로 입학하여 4,000위안의 기업 보상을 받았습니다. 종후이의 자녀인 종즈위는 통링 대학에 성공적으로 입학하여 4,000위안의 기업 보상을 받았습니다. 판중슝의 자녀인 판신웨는 안후이 직업기술대학에 성공적으로 입학하여 4,000위안의 기업 보상을 받았습니다. 류원빈의 아들 류멍시는 허페이 경제대학교에 합격하여 4,000위안의 기업 장학금을 받았습니다. 펑지쥔의 아들 펑양은 허페이대학교에 합격하여 4,000위안의 기업 장학금을 받았습니다.

회사 경영진은 이 행사를 매우 중요하게 생각합니다. 회장, 총지배인, 당 지부 서기는 직접 팀을 이끌고 직원 가족들에게 격려와 진심 어린 축하를 전하며, 새로운 배움의 길을 개척하고 꿈을 이루도록 격려했습니다. 방문 기간 동안 회사 경영진은 직원 및 자녀와 따뜻한 대화를 나누며 학생들의 학습 계획과 미래 목표에 대해 자세히 알아보았습니다. 회사를 대표하여 직원 가족에 대한 지지와 관심을 표명했습니다.

회장은 "직원은 회사의 가장 귀중한 자산이며, 자녀들의 성장과 성공 또한 회사의 자랑입니다. 울롱 펌프 밸브는 항상 '사람 중심'이라는 이념을 고수해 왔으며, 이러한 활동을 통해 모든 직원이 회사의 따뜻함을 느끼고 아이들이 꿈을 향해 나아가는 데 더 큰 동기를 부여하기를 바랍니다."라고 말했습니다. 직원 대표들은 회사에 감사를 표하며 "회사는 우리의 일뿐만 아니라 가족에게도 관심을 기울여 줍니다. 이러한 배려에 마음이 따뜻해집니다. 아이가 대학에 입학했을 때, 임원들이 직접 와서 축하해 주셨는데, 정말 감동적이었습니다."라고 말했습니다.

안후이 우룽 펌프 앤 밸브 유한회사는 항상 직원의 이익을 최우선으로 생각하며, 다양한 방식으로 "사람 중심"이라는 경영 이념을 실천하고 있습니다. 명절 조문, 어려운 이웃 돕기, 대학 입시 포상 등 어떤 형태로든 회사는 실질적인 행동으로 직원에 대한 헌신을 실천하며, 화목하고 따뜻한 가족적인 분위기를 조성해 왔습니다.

앞으로도 회사는 직원 케어 정책을 더욱 심화하고, 직원과 그 가족들에게 더 많은 지원을 제공하며, 울롱 펌프 밸브를 위한 빛나는 장을 함께 써나가겠습니다! Fluoroplastic pump manufacturer